Top 5 trong Top 10 điều cần có ở một sinh viên mới ra trường đi làm.
Dường như tất cả mọi thứ tôi đã nói ở tiêu đề: Nhiệt tình, năng động, cần cù siêng năng. Một người bạn của tôi làm công tác nhân sự từng kể tôi nghe rằng giữa hai người, một người giỏi nhưng lười, thiếu để ý tập thể, chỉ làm xong phần việc của mình và một người tuy không giỏi bằng anh chàng nói trên, nhưng lại là người cực kỳ nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ mọi người trong công việc, thì bạn tôi chọn người nhiệt tình. Bạn tôi giải thích, anh chàng nhiệt tình tuy chưa giỏi nhưng với đức tính đó, sớm muộn anh ấy cũng sẽ giỏi, nếu đãi ngộ, đào tạo tốt, người này sẽ trở thành hạt nhân của công ty trong tương lai, còn người kia, giỏi, nhưng không bền, tập thể sẽ khó phát triển khi có một người như vậy. Người trẻ có gì nhiều ngoài sức trẻ? Sức trẻ là phải xông pha, phải cho mọi người trong cơ quan, công ty thấy nhiệt huyết của mình, phải chứng tỏ mình là ngọn lửa trẻ của tập thể. Hãy đến công ty sớm hơn người khác và về trễ hơn người khác để giải quyết một lượng công việc nhiều hơn người khác. Hãy sẵn sàng nhận những công việc khó hơn để có thể cọ sát và nâng cao năng lực, đánh giá của mọi người về ta. Có thể ta thiếu khi nghiệm, nhưng phải chứng minh được ta đã sẵn sàng để có thêm thật nhiều kinh nghiệm.